而地方公务员考试相对较容易一些，因为其招录范围较小、职位数量有限，竞争程度相对较低。而地方公务员考试则是为地方政府机关和地方级部门招录人员，其范围则限定在特定地区内。需要注意的是，中央、国家与地方公务员考试在具体的命题形式上可能会有所差别，但总体上可根据以上几个方面进行区分。
中央、国家与地方公务员考试命题设置的区别主要体现在以下几个方面：
1. 试题内容：中央、国家公务员考试一般涉及全国范围的法律法规、国家政策和国家事务等内容，更加注重对候选人综合素质和能力的考察，以及对国家管理体系和决策层面问题的理解。而地方公务员考试则相对更关注地方性的法律法规、地方政策和地方事务等内容。
2. 难度与竞争程度：中央、国家公务员考试的难度和竞争程度一般较高，因为其范围较广、知识量大，且招录职位的竞争激烈。而地方公务员考试相对较容易一些，因为其招录范围较小、职位数量有限，竞争程度相对较低。
3. 录用范围：中央、国家公务员考试主要是为中央政府机关和国家级部门招录人员，其范围覆盖全国各地。而地方公务员考试则是为地方政府机关和地方级部门招录人员，其范围则限定在特定地区内。
4. 职位设置：中央、国家公务员考试涵盖了广泛的职位范围，包括行政管理、经济管理、人力资源管理、法律事务、公共事务等，职位种类多样。地方公务员考试则相对较少，一般只涉及地方政府机关和地方级部门的各类行政管理职位。
需要注意的是，中央、国家与地方公务员考试在具体的命题形式上可能会有所差别，但总体上可根据以上几个方面进行区分。不同地区和年份的具体情况可能会有差异，考生在备考时还需结合所报考的具体职位和招录要求来有针对性地进行准备。
