什么是少数民族骨干计划“少数民族骨干计划”又称“少干计划”，是国家针对少数民族人才制定的培养计划。少数民族骨干计划研究生有政策与财政福利支持，主要做好宣传，把政策和制度公开透明化，减少人为因素、暗箱操作，政气清朗，在选拔后背生上杜绝社会不良风气，就能利国利民，得到人民拥护，成为贯彻落实民族政策的优良作风。
什么是少数民族骨干计划
“少数民族骨干计划”又称“少干计划”，是国家针对少数民族人才制定的培养计划。少数民族同学和部分地区的汉族同学可以通过少干计划来报名参加研究生或博士生考试，和同样报考“少干计划”的同学一起竞争，毕业后按照要求回到原籍所在地服务一定年限，一般硕士需要5年，博士需要8年。
少数民族骨干计划的特点
一、竞争相对较小
少数民族骨干计划由于对民族，居住地有严格的规定，且学生毕业后必须按照定向培养和就业协议到户口所在地就业一定的年限，报考的人数相对较少，相对于普通报考方式而言减小了竞争压力。不过对于很多热门地区院校而言，通过少干计划报名参加考试的学生面对的压力依旧很大。
二、分数线有所下降
少数民族骨干计划的分数线会比国家线要低。每个大学的不同专业提供的少干计划名额相对较少，报考人数也较少，由于通过此渠道报考的学生大部分都是少数民族，很多学校针对的少干计划制定的分数线并不高，相当于降低了考研和和考博的难度。
三、学费低
由于报考少干计划的考生有很多都是少数民族或者在少数民族地区就职，很可能会有经济困难的问题，因此按照规定，通过少数民族骨干计划报考并被录取的考生相对于一般考生来说学费要求更低，有的学校会直接免除学费，并给予相关的奖学金奖励，降低了学生在校期间的就读压力。
最后总结，通过以上关于什么是少数民族骨干计划内容介绍后，相信大家会对什么是少数民族骨干计划有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
少数民族骨干计划研究生的利弊？
少数民族骨干计划研究生是在少数民族自治区以及四川、青海、海南、云南、吉林等少数民族集中的自治州招生计划内研究生培养计划。根据国家民族区域政策，政府支持少数民族地区的经济、教育、文化及社会事业的发展，促进民族地区、边远地区的协同发展，在考试难度、录取分数线、办学经费、毕业就业上给予照顾与倾斜，有利于提现国家与政府对少数民族群众的关怀。
少数民族骨干计划研究生有政策与财政福利支持，主要做好宣传，把政策和制度公开透明化，减少人为因素、暗箱操作，政气清朗，在选拔后背生上杜绝社会不良风气，就能利国利民，得到人民拥护，成为贯彻落实民族政策的优良作风。
少数民族骨干回乡后主要从事什么样的工作
骨干一般是去考当地公务员，或去国有企业，银行，稳定的工作。大学中学教师也多，事业单位的编制，总之，骨干如果回乡，多去的大单位，。否则骨干就宁愿漂在大城市。就我的了解是这样的，求湖北恩施参与少数民族骨干计划的，而且已经毕业了，我想知道毕业后工作好找不？
既然报考了这个计划，那么就不要愁就业了。就业一般都是直接分配到原籍做少数民族人才骨干啦。工资待遇一般跟着当地的经济发展水平走吧，不过还是很好啦，现在的就业环境那么差，研究生又扩招了，研究生毕业的时候研究生也不吃香了。所以报考这个计划还是很好的。委托帮友情提供
