文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。面试采用结构化面试和自由提问形式进行。自由提问环节，考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问，这个环节也需要考生高度重视，避免出现结构化面试中所说的内容和自由提问环节所回答的内容出现矛盾。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。文体聘用单位艺术、体育等技能型岗位的预选聘用对象，由总政治部干部部按照上述原则确定。
军队文职是笔试还是机考
军队文职考试分为笔试和面试两部分。笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目为岗位能力和公共知识两部分。中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
本科毕业生怎么报考部队文职
本科毕业生怎么报考部队文职如下：
了解部队文职的要求、选择报考岗位、参加资格审查、参加考试、体检和考核。
一、了解部队文职的要求：
大学生考部队文职必须要了解各个军种的要求，例如：人员招录标准、招生计划数目、招生岗位、招聘岗位等等。这就需要考生对招生计划和政策进行认真的研究和了解。
二、选择报考岗位：
考生需要根据自己的兴趣和特长选择报考岗位。政治、外语、军事、计算机等方面的课程都是军队文职考试中的重点，考生需要做好相应的准备。
三、参加资格审查：
大学生考部队文职需要参加资格审查。资格审查主要是针对学历、年龄、身体等方面的要求。考生需要准备好相应的材料，包括：毕业证书、身份证、户口本等等。
四、参加考试：
大学生考部队文职需要参加考试。考试主要包括笔试和面试两部分。笔试主要测试考生的政治、外语、军事、计算机等方面的知识；面试主要考察考生的综合素质和应变能力。
五、体检和考核：
考生需要通过体检和考核才能正式入伍。体检主要是测试考生的身体健康情况；考核主要是测试考生的军事技能、组织协调能力等方面的素质。
报考条件和注意事项：
一、报考条件：
1、政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2、学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
3、资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
二、注意事项：
1、需要准备充分，认真备考，了解政策规定和考试内容；
2、需要选择适合自己的岗位，根据自身特长和兴趣进行选择；
3、考生需要了解相关的招生政策和招聘标准，以及各军种要求；
4、考生需要在规定的时间内提交相应的材料及时参加资格审查、笔试和面试，不要错过重要的时间节点；
女的怎样考部队文职
文职一般都是干部,要通过军事院校授予,文职通常都是、做后勤工作例如:医生,文艺工作者,基本都得从军校毕业,然后军校授予!军队文职人员考试面试内容是什么
文体岗位应聘人员根据总政治部干部部统一发布的招聘信息和文体聘用单位报考指南，先到文体聘用单位报名参加面试和体检，合格者方可获得招聘考试报名资格。也就是说，文体岗位的面试、体检在笔试前已经进行。面试形式与非文体岗位的面试形式有差异。例如：在文体岗位面试中，中国人民解放军艺术学院招聘的舞台灯光操作技术员，面试考核分为初试、二试和三试。初试通过者方可进入二试，二试通过者方可进入三试，三试通过者方可参加体检。①初试主要考核灯光设计操作的专业技能知识，采取笔试的方式组织。
②二试主要考核求职动机和适岗能力两部分内容，采取面试答辩、现场操作等方式组织。
③三试主要考核专业特长，采取实践操作的方式组织。
非文体岗位，也就是所谓的文体以外岗位，面试在笔试成绩公布以后。根据考试笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数与应聘人数的1:3的比例确定入围人员名单。面试采用结构化面试和自由提问形式进行。结构化面试以常规形式进行，命题方向侧重求职动机与拟任职位的匹配性，专业性较强的岗位，还要以专业化的知识去回答问题。比如，助理翻译岗位，结构化面试其中的一个题目就要求用英语回答。自由提问环节，考官会根据考生的临场发挥和答题情况随机提问，这个环节也需要考生高度重视，避免出现结构化面试中所说的内容和自由提问环节所回答的内容出现矛盾。
文体以外岗位人员在面试前，需要进行资格复审。资格复审由聘用单位对入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的方可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
面试、体检合格以后，文体以外岗位由聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员招聘考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选聘用对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩由高到低确定排名。
文体聘用单位艺术、体育等技能型岗位的预选聘用对象，由总政治部干部部按照上述原则确定。
