部队文职研究生待遇研究生高级工程师上尉的工资是多少

文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。军队文职人员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

部队文职的待遇怎么样

部队文职属于合同工，待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，是很不错的。文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。具体请看下面内容：
部队文职的工资都包含什么
1、工资待遇

部队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
2、住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，按月随工资发放。文职人员可以租住用人单位宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
3、社会保险

部队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，部队给予医疗补助；部队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4、福利抚恤
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照部队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行部队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
部队文职的发展前景怎么样
1、完善的培训体系(可持续职业能力强)。文职人员培训纳入军队人员培训体系，另外军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
2、健全的考核机制(以素质能力为导向)。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。

3、稳步的等级晋升(等级晋升明朗稳健)。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
公务员和部队文职谁的优势大
薪资待遇比公务员的高。军队文职人员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。
与国家公务员相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比公务员有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。
跟公务员一样，退休制，职业稳定有保障，属于“铁饭碗”。