应对措施：加强与家长的沟通和互动，提高家长的满意度和信任度；加大宣传推广力度，提高幼儿园的品牌形象和知名度；不断提升教师的教育教学水平，提供高质量的教育服务。
一、背景介绍 2022年无为市同济幼儿园教育集团秋季招生工作方案旨在全面推进幼儿园的招生工作，增加学生数量，提升幼儿园的影响力和竞争力。通过精心策划和有针对性的招生活动，提高幼儿园的品牌形象和知名度，吸引更多家庭选择本幼儿园，实现招生目标和发展目标。
二、招生目标 1.招收适龄儿童200名，其中托班80名，中班60名，大班60名。 2.增加新生人数比去年同期增长10%。
三、工作措施和策略 1.招生宣传推广 (1)制作宣传资料：设计制作招生宣传册、招生海报，突出幼儿园的特色和优势，彰显幼儿园的教育理念和育人目标。 (2)媒体宣传：通过无为市区的各大媒体渠道发布招生广告，包括电视、报纸、广播等，提高幼儿园的知名度和曝光率。 (3)线上推广：建立幼儿园官方网站和社交媒体账号，发布招生信息、幼儿园活动及家长反馈等，与家长进行互动，提高幼儿园的线上曝光度。
2.开展招生推广活动
(1)开展开放日活动：邀请家长参观幼儿园，了解幼儿园环境、教学设施和教育方式，并与幼儿园教师进行互动沟通，提高家长对幼儿园的信任度和满意度。
(2)参加教育展会：积极参加本地区的教育展会，设置展位宣传招生信息，并与家长进行面对面的交流和沟通，吸引家长选择本幼儿园。
(3)举办招生推广会：邀请相关教育专家进行讲座，介绍幼儿教育的重要性和幼儿园的教育理念，并向家长介绍幼儿园的办学特色和优势。
3.加强与家长的沟通和互动
(1)家长培训：定期举办家长培训班，分享育儿知识、教育经验，提高家长对幼儿教育的认知和理解，增强家长对幼儿园的信任和支持。
(2)家长会议：定期召开家长会议，与家长交流孩子在幼儿园的表现和成长情况，解答家长的疑问和关注，增加家长与幼儿园的互动和合作机会。
(3)家校合作：与家长建立良好的合作关系，加强家校互动，共同关注幼儿的成长和发展，增加家长对幼儿园的满意度和粘性。
