如果你被解雇了而没有签订正式的合同，赔偿的问题可能会有一些不确定性。赔偿的形式和金额将取决于所处的国家/地区的劳动法规定以及具体情况。为了确保获得正确的赔偿，最好咨询当地的劳动法律专家或劳动部门，以了解你在被解雇后可能有权获得的赔偿。
如果你被解雇了而没有签订正式的合同，赔偿的问题可能会有一些不确定性。赔偿的形式和金额将取决于所处的国家/地区的劳动法规定以及具体情况。以下是一些常见的赔偿形式：
1. 遣散费：某些国家/地区的劳动法规定了雇主应向被解雇员工支付一定金额的遣散费，该金额通常与服务年限有关。
2. 终止补偿金：一些国家/地区提供一定期限内找到新工作或安置的解雇员工一定金额的补偿金。
3. 未支付工资和福利：确保雇主给予你应得的未支付工资和福利。
4. 员工权益：退还你在公司投资的福利、股票期权或退休金等。
请注意，这些仅是一些常见赔偿形式的示例，并且具体情况可能因地区和法律而异。为了确保获得正确的赔偿，最好咨询当地的劳动法律专家或劳动部门，以了解你在被解雇后可能有权获得的赔偿。