管理学的研究对象有个体、组织和环境等。战略管理的基本原理包括明确组织使命和愿景、分析外部环境和内部资源、制定明确的战略目标和实施计划、评估和调整战略等。绩效管理的原则包括明确绩效目标、建立合理的绩效评价体系、及时反馈和激励、培养绩效意识和绩效文化等。
考研管理学综合知识点总结理解基本原理主要包括以下几个方面的内容：
1. 管理学的基本概念：管理学是研究组织和管理的科学，它以人为中心，包括组织、计划、指导、协调、控制等管理过程。管理学的研究对象有个体、组织和环境等。
2. 组织管理：组织管理是管理学的核心内容，包括组织的建立、组织的目标与战略、组织结构与设计、工作分配与协调、组织文化与管理风格等方面。组织管理的原理主要有目标一致性、权责对应、层级协调等。
3. 领导与决策：领导是指组织中具有影响力的人对其他成员进行指导和激励，决策是指从多个选择中选择一种行动方案。有效的领导和决策需要具备一定的个人素质、技能和行为特征，同时还需要根据不同的情境选择不同的领导和决策方式。
4. 战略管理：战略管理是组织确定长期目标和发展方向，并采取相应的战略行动来实现目标的过程。战略管理的基本原理包括明确组织使命和愿景、分析外部环境和内部资源、制定明确的战略目标和实施计划、评估和调整战略等。
5. 绩效管理：绩效管理是衡量组织和个人绩效的过程，通过设定绩效目标、制定绩效评价标准、进行绩效评估和激励奖励来提高绩效。绩效管理的原则包括明确绩效目标、建立合理的绩效评价体系、及时反馈和激励、培养绩效意识和绩效文化等。
6. 团队管理：团队管理是指在组织中通过合理的团队组建和团队协作来实现组织的目标。团队管理的原理包括合适的团队规模和成员构成、团队目标的明确与激励、团队协作的有效性、团队文化的建设等。
总之，管理学综合知识点的基本原理包括组织管理、领导与决策、战略管理、绩效管理和团队管理等方面，这些原理可以帮助管理者和组织实现高效、创新和卓越的绩效。
